一次“三八妇女节”活动的启示


文/良参谋

 

20xx年单位举办的“三•八”节活动,至今让我难以忘怀。

可以说我们收获很大,既有经验,也有教训。

我们拿出的方案是带大家打打保龄球,吃一顿自助餐,六千块钱的预算。看上去也不多。并且也多次商量,觉得这就是最省的了。领导没有批评我们,而是把工会的人召集起来帮我们出主意想办法。

我们根据领导的意见制定了新的方案(详见附件),大家的热情出乎我们意料,反响十分强烈,活动非常成功。

活动结束后,我们专门围绕活动还有什么不足?为什么热情特高?对此类活动的想法建议等三个方面进行了总结,此后又专门邀请了几位女员工再次进行交谈,希望更多的了解活动成功的原因。

这次活动,不仅增进了员工的接触与了解,展现了友爱、协作的团队魅力,而且对于我们今后搞好文体娱乐活动,尤其重要的是搞好工会工作都很有研究价值,非常值得挖掘。

把这个事情搞明白了,我们每次搞的活动大家都热烈响应,都能达到预期效果,这不就是我们工会想要的吗!

此次活动从表象上看有以下特点:

一是往常此类活动是少数人忙活,其他人参加即可。这次是所有的人都动起来了,都在忙活,而不是等着看;

二是以前不需要个人投入什么,空挓两个手来就行。这次是大家都当“演员”而不是“观众”,不仅展示技艺他们是主角,还得自己带菜。为了不落在其他组后面,自己搭功夫不说,还主动自己掏腰包买这买那。单位的花费就是公司提供的价值三千多元的酒水。

三是时间短,只有一天半准备时间,但是通知发下去楼里头马上就热闹起来了。有的组长没有第一时间召集组员开会商量,组员反过来找上门催组长。

四是没有被邀请的其他男同志还有意见。

座谈会上大家认为此次活动之所以获得成功,从根源上分析归纳起来,一是展示项目简单、熟悉、老少皆宜,每个人都能上手去干。做准备工作不用占用很多、很长的业余时间;二是特别贴近生活,符合女性特点兴趣爱好;三是满足了大家的怀旧情怀,重温了青少年时代的乐趣;四是满足了每个人展示才艺、与人分享快乐的欲望;五是亲自动手制作展示自己的劳动成果有成就感,也十分享受这个过程;六是通过分组对调动积极性作用很大,以组为单位开展活动,虽然没说比赛,但却有比赛的味道,都不想落在其他组后面。但如果真的打分比赛评出个你高他低反倒没意思了;七是以组为单位,就在空的地方展示,不用上台,大家没有压力和恐惧感;八是以组为单位老、中、青八仙过海各显其能,为活动增色不少;九是迎合了大家精神享受和精神追求。

我想,今后我们搞活动,大概应该按这些要求去思考和设计,活动成功率可能就比较高。

此外每次活动结束后都应该总结一下十分必要。

我试着把以上九条提炼成四条:

第一条是一个很低的平台。关键词是很低和平台。工会是群众性组织。群众就是大家,绝大多数,其中的一个含义就是要求不能过高,要努力让绝大多数人都能参加进来。所以,我们搭建的平台一定要努力低一点,适合绝大多数群众。我们每开展一项活动,就是为员工搭建一个平台。比如技术创新平台,合理化建议平台等等。这个平台一定要低,一般人不费劲一迈腿就能上去。如果非得使劲跳甚至得借助梯子,可能绝大多数人就干脆放弃了。比如咱们的活动如果非得员工动手写文章,这个平台就太高了,难度有些大,机关的员工文化水平高一点,写写还行,不适合企业一线员工。

第二条是满足员工精神寄托和追求。

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